בְּחֲזָרָה

תרבות ארגונית

רוח ארגונית

חדשנות רציפה, מעזה לרפורמה, רדיפה אחר מצוינות, מבוססת יושרה, חדשנות כנשמה.

פילוסופיה עסקית

איכות לספינה, מוניטין של מפרש, מחיר סביר, תחזוקה לכל החיים.

איכות מוצר

איכות המוצר קובעת את חיוניות המוצר, איתור בעיות בזמן וטיפול מהיר כדי להבטיח שיפור בזמן של איכות המוצר.

שֵׁירוּת לָקוֹחוֹת

יישם ניהול מעקב אחר לקוחות רציף, תקשר עם לקוחות במועד, קבע את מושג שירות הלקוחות הנכון, הרחיב את הקונוטציה של שירות הלקוחות ומספק ללקוחות שירותים אפקטיביים.

פיתוח ארגוני

דבקים באחריות מכוונת אנשים, לחזק את האחריות, לניהול מפורט; גיבוש אסטרטגיות והבהרת יעדים; התמקד בעסק העיקרי, בתעשיות מרובות בו זמנית, לפיתוח מגוון ובר קיימא.

חזון ארגוני

לבנות מותג מפורסם בגואנגשאן.

אסטרטגיית אימונים

הטמיע באופן מלא את מערכת ההדרכה היעד כדי לספק פלטפורמת פיתוח מעולה לכל עובד שאוהב את הקריירה של החברה.